Actividad de marketingreview
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cimad ha comentado en la entrada El genio femenino hace 5 meses, 3 semanas
Thank you for your comments.
CIMAD -
cimad ha comentado en la entrada Mujer y liderazgo. Construyendo desde la complementariedad hace 5 meses, 3 semanas
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CIMAD -
cimad ha comentado en la entrada Éxito profesional vs satisfacción personal hace 5 meses, 3 semanas
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CIMAD -
cimad ha comentado en la entrada Éxito profesional vs satisfacción personal hace 5 meses, 3 semanas
Hola Raquel:
Muchas gracias por entrar a nuestro blog. La idea es poder inetrcambiar experiencias y ayudarnos en estos apasionantes temas.
CIMAD -
cimad ha escrito una nueva entrada en el blog: El genio femenino hace 6 meses, 1 semana
Por Ing. Alejandra Moreno Maya, Directora de Investigación del CIMAD.
La mujer quiere vivir los espacios de la familia, el trabajo y la sociedad. Para lograrlo, es necesario encaminar la realidad a una cultura de complementariedad masculina-femenina.
Sin embargo esto no lo puede hacer sola, requiere del apoyo de las empresas, su familia y de la sociedad [...]
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cimad ha escrito una nueva entrada en el blog: IPADE y CIMAD proponen una nueva tendencia para impactar a los mercados: mirar a las personas hace 6 meses, 2 semanas
Detrás de las tendencias macroeconómicas que prevalecen en el entorno global actual se encuentra un enorme potencial, que debe ser el punto de enfoque primordial de los empresarios: las personas, pues estas cuentan con las capacidades necesarias para incidir en el crecimiento de sus países, aseguró el profesor Edmundo Vallejo Venegas, quien dirigió la conferencia [...]
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marcoescotto ha escrito una nueva entrada en el blog: Conflictos de interés, peligro para tu negocio hace 7 meses
Los ejecutivos deben evitar ponerse en situaciones que comprometan intereses personales y de su empleo
COLABORACIÓN DE MARCO IVÁN ESCOTTO en el portal de Mundo Ejecutivo*
En el día a día de las empresas surgen una serie de decisiones y problemas éticos que [...] -
management ha escrito una nueva entrada en el blog: ‘Semana Internacional’ en el IPADE Business School hace 7 meses, 1 semana
El Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas (IPADE Business School), escuela de negocios que dirige Alfonso Bolio, inauguró este martes su Semana Internacional, en la que además de participantes de nueve escuelas similares de ocho países, estará Jil [...] -
management ha escrito una nueva entrada en el blog: ¿A qué edad se retiran los directivos? hace 7 meses, 1 semana
El Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresas (IPADE Business School), a cargo de Alfonso Bolio, concluyó su encuesta sobre la intención de retiro donde mide el momento más pertinente para que presidentes de consejos o directores [...]
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talentreview ha escrito una nueva entrada en el blog: Experiencia en dirección para jóvenes hace 7 meses, 1 semana
Jóvenes yucatecos con inquietud de aprender, y con dotes de liderazgo, tendrán la oportunidad de vivir la experiencia de introducirse a la dirección de empresas en el programa que IDE Mérida impartirá por primera vez en la ciudad durante cuatro meses.Este curso está [...]
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cimad ha comentado en la entrada Las mujeres ocupan uno de cada cinco puestos directivos hace 7 meses, 1 semana
Thank you for your comments.
Mari Carmen Bernal -
cimad ha comentado en la entrada Éxito profesional vs satisfacción personal hace 7 meses, 1 semana
Gracias por sus comentarios.
Lograr este balance es un reto a lo largo de nuestra vida.
Mari Carmen Bernal -
cimad ha comentado en la entrada El talento es lo más importante para contratar: CEO de Scotiabank México hace 7 meses, 1 semana
Gracias, lo veremos.
Mari Carmen Bernal -
cimad ha comentado en la entrada Vanguardia femenina renueva las empresas hace 7 meses, 1 semana
Thank you.
Mari Carmen Bernal -
cimad ha comentado en la entrada Mujer y liderazgo. Construyendo desde la complementariedad hace 7 meses, 1 semana
Thanks.
Mari Carmen Bernal -
cimad ha comentado en la entrada Las mujeres ocupan uno de cada cinco puestos directivos hace 7 meses, 1 semana
Thank you for your comments. Our designer it’s in the IPADE Business School, our institution.
Mari Carmen Bernal -
cimad ha comentado en la entrada Éxito profesional vs satisfacción personal hace 7 meses, 1 semana
Gracias por sus comentarios.
El balance de vida contribuye a nuestra felicidad.
Mari Carmen Bernal -
cimad ha comentado en la entrada Mitos y realidades sobre el “techo de cristal”. hace 7 meses, 1 semana
Gracias.
Mari Carmen Bernal -
cimad ha comentado en la entrada María del Carmen Bernal recibe el premio “Mujer Construye 2011” hace 7 meses, 1 semana
Gracias
Mari Carmen Bernal -
cimad ha comentado en la entrada Éxito profesional vs satisfacción personal hace 7 meses, 1 semana
Totalmente de acuerdo con la frase de Mark Twain: necesitamos cierto grado de tesión para funcionar…
Gracias
Mari Carmen Bernal -
cimad ha comentado en la entrada Mitos y realidades sobre el “techo de cristal”. hace 7 meses, 1 semana
Miriam:
Muchas gracias por tus comentarios, como bien dices es un tema de educación y de redes.
Mari Carmen Bernal -
cimad ha comentado en la entrada Red de Ejecutivas en el IPADE hace 7 meses, 1 semana
Gracias.
Mari Carmen Bernal -
cimad ha comentado en la entrada María del Carmen Bernal recibe el premio “Mujer Construye 2011” hace 7 meses, 1 semana
Sofía:
Gracias por escribirnos y darnos tus comentarios del blog. Estamos haciendo camino y su participación es muy importante, no dejes de enviarnos tus sugerencias y experiencias, son muy valiosas para nuestro proyecto.
Saludos
Mari Carmen Bernal. -
management ha escrito una nueva entrada en el blog: Podcast: “Oportunidades de negocio en la base de la pirámide”. Profesor Edmundo Vallejo hace 7 meses, 1 semana
Podcast: “Oportunidades de negocio en la base de la pirámide”.
Por el Profesor Edmundo Vallejo
Fuente: IPADE Business School
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cimad ha escrito una nueva entrada en el blog: Mitos y realidades sobre el “techo de cristal”. hace 7 meses, 1 semana
El entorno cultural de México presenta un gran reto para las mujeres directivas. Esto se debe a que la mujer mexicana ansía desarrollarse profesionalmente y capacitarse a la par de sus colegas hombres, llegando en ciertos casos a ser las candidatas más idóneas para la alta dirección. Sin embargo, algunas se han encontrado con barreras [...]
